Einleitung
1 Teamarbeit
2 Gruppe und Team
3 "Leistungsvorteil" der Teamarbeit
3.1 Gruppendynamische Wirkungen
3.1.1 Hawthorne-Experimente
3.1.2 Soziometrie (von Moreno)
3.1.3 Sozial-psychologische Feldtheorie
3.2 Gruppendynamische Wirkungen und Teamarbeit
3.2.1 Informelle Teamstrukturierung: Rollenverteilung
3.2.2 Wir-Erlebnis-Effekt
3.2.3 Gemeinsame Werte und Normen
3.2.4 Eigenbild des Teams
3.3 Interdisziplinäre Zusammenarbeit
4 Ablauf der Teamarbeit
4.1 Zieleformulierung, Zielebestimmung, Erledigungskontrolle
4.2 Teamarten
4.3 Stellung des Teams in der Unternehmens-Hierarchie
4.4 Umfeld der Teamarbeit
5 Team-Zusammensetzung
5.1 Fachliche Qualifikation von Teammitgliedern
5.2 Persönliche Qualifikation von Teammitgliedern
6 Team-Moderator
7 Team-Pflege durch Verhaltensanalyse
7.1 Allgemeine Verhaltensanalyse
7.2 Fragenkataloge
8 Führungsstil und Teamarbeit
Schrifttum