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NF ISO 13300-2 : 2006

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SENSORY ANALYSIS - GENERAL GUIDANCE FOR THE STAFF OF A SENSORY EVALUATION LABORATORY - PART 2: RECRUITMENT AND TRAINING OF PANEL LEADERS

Published date

12-01-2013

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Avant-propos
1 Domaine d'application
2 Références normatives
3 Termes et définitions
4 Principe
5 Responsabilités et fonctions d'un animateur de jury
6 Compétences requises
  6.1 Méthodologie appliquée en analyse sensorielle
  6.2 Capacité à diriger et personnalité
  6.3 Compréhension de la dynamique de groupe
  6.4 Capacités à communiquer
  6.5 Esprit d'analyse
  6.6 Capacités d'organisation
7 Recrutement d'un animateur de jury
  7.1 Recrutement d'un animateur de jury expérimenté
  7.2 Recrutement d'un animateur de jury inexpérimenté
8 Formation de l'animateur de jury
  8.1 Type de formation
  8.2 Acquisition des connaissances de base
  8.3 Développement des compétences personnelles
  8.4 Formation complémentaire
9 Considérations relatives aux animateurs de jury
  chargés de former des jurys descriptifs
  9.1 Généralités
  9.2 Formation des sujets sensoriels descriptifs
  9.3 Maintenance du jury
  9.4 Réalisation d'une étude descriptive
Bibliographie

La présente partie de l'ISO 13300 donne des lignes directrices pour le recrutement et la formation des animateurs de jury. De plus, elle décrit les principales activités et responsabilités de l'animateur de jury dans le cadre de l'analyse sensorielle.

DevelopmentNote
Indice de classement: V09-004-2 PR NF ISO 13300-2 October 2004 (10/2004)
DocumentType
Standard
PublisherName
Association Francaise de Normalisation
Status
Current

Standards Relationship
ISO 13300-2:2006 Identical

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